COMPENSACIÓN ESTRATÉGICA Y ESTUDIOS ORGANIZACIONALES
Brindamos apoyo en la creación de planes de compensación alineados con la estrategia del negocio y en fortalecimiento de las áreas y su gente para consolidarse frente al mercado.
Haz click a continuación para ver el detalle de cada servicio:
Compensación Variable
Estructura Salarial
Seguridad y bienestar social
SISTEMA DE COMPENSACIÓN VARIABLE
Modelo de remuneración determinado por las competencias, resultados, rendimiento y eficiencia de los empleados.
Este sistema de pago permite estimular la productividad y generar mayores ingresos para el empleado, convirtiéndose en un esquema gana-gana para las partes.
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRUCTURA SALARIAL
Análisis y perfiles de cargos
Valoración de puestos de trabajo
Estudio de equidad interna
Estudio de competitividad externa
Escala y curva de salarios
Políticas salariales e incentivos
Sistemas de compensación del desempeño
Reestructuración de ingresos laborales
Pactos de exclusión salarial
SEGURIDAD Y BIENESTAR SOCIAL
Brindamos asesoría integral en asuntos relacionados con:
Diseño de la política y plan de prevención corporativo.
Sistema de salud, pensiones y riesgos profesionales, cumplimiento de decretos, circulares entre otros.
Aplicación y manejo en caso de accidentes de trabajo.
Atención de todas las actuaciones administrativas ante las diferentes entidades administradoras.
