COMPENSACIÓN ESTRATÉGICA Y ESTUDIOS ORGANIZACIONALES

Creación de planes de compensación

Brindamos apoyo en la creación de planes de compensación alineados con la estrategia del negocio y en fortalecimiento de las áreas y su gente para consolidarse frente al mercado.

Haz click a continuación para ver el detalle de cada servicio:

  • Compensación Variable
  • Estructura Salarial
  • Seguridad y bienestar social

SISTEMA DE COMPENSACIÓN VARIABLE

Modelo de remuneración determinado por las competencias, resultados, rendimiento y eficiencia de los empleados.

Este sistema de pago permite estimular la productividad y generar mayores ingresos para el empleado, convirtiéndose en un esquema gana-gana para las partes.

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRUCTURA SALARIAL

  • Análisis y perfiles de cargos
  • Valoración de puestos de trabajo
  • Estudio de equidad interna
  • Estudio de competitividad externa
  • Escala y curva de salarios
  • Políticas salariales e incentivos
  • Sistemas de compensación del desempeño
  • Reestructuración de ingresos laborales
  • Pactos de exclusión salarial

SEGURIDAD Y BIENESTAR SOCIAL

Brindamos asesoría integral en asuntos relacionados con:

  • Diseño de la política y plan de prevención corporativo.
  • Sistema de salud, pensiones y riesgos profesionales, cumplimiento de decretos, circulares entre otros.
  • Aplicación y manejo en caso de accidentes de trabajo.
  • Atención de todas las actuaciones administrativas ante las diferentes entidades administradoras.