IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS
- Identificación y definición de Competencias Corporativas y Específicas
- Evaluación de Competencias personales vs. ideales requeridas para el cargo
- Adecuación de los procesos de Gestión Humana al modelo de Competencias
- Diseño y Ejecución de Programas para el desarrollo de las Competencias requeridas