Gestión por competencias

IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS

  • Identificación y definición de Competencias Corporativas y Específicas
  • Evaluación de Competencias personales vs. ideales requeridas para el cargo
  • Adecuación de los procesos de Gestión Humana al modelo de Competencias
  • Diseño y Ejecución de Programas para el desarrollo de las Competencias requeridas